Motivation

Nuværende ordlyd

§ 37. Hovedbestyrelsens opgaver

1. Hovedbestyrelsen har til opgave at lede korpset og føre tilsyn med arbejdet. Herunder:

Valg og konstituering:

2. Nedsætte forretningsudvalg.

3. Hovedbestyrelsen kan nedsætte styregrupper samt projekt- og arbejdsgrupper efter behov og fastsætter disses forretningsorden. Hovedbestyrelsen udpeger endvidere:

• Korpsets uddannelsesleder.
• Korpsets forkyndelsesleder.
• Redaktører af korpsets publikationer.
• Korpsets internationale sekretær.
• Korpsets medlemmer af The Danish Scout Council.

Planer og projekter:

4. Godkende planer vedrørende korpsets arbejde inden for styregruppernes arbejdsområder.

Bestemmelser og lovændringsforslag:

5. Udarbejde bestemmelser efter landsmødets beslutninger, eller hvor det i øvrigt skønnes påkrævet.
Udarbejde ændringsforslag til korpsets love.

Økonomi:

6. Godkende det årlige budget. Gennemgå det reviderede regnskab og offentliggøre det for korpsets medlemmer straks efter hovedbestyrelsens og revisionens godkendelse. Træffe bestemmelser vedrørende korpsets økonomiske forhold. Varetage korpsets interesser i de virksomheder, hvori korpset deltager.

Administration:

7. Godkende bestemmelser vedrørende korpsets administrative forhold.

Personale:

8. Hovedbestyrelsen antager og afskediger centrale medarbejdere i korpset.

Møder:

9. Hovedbestyrelsen holder møde mindst 4 gange årligt.

§ 38. Hovedbestyrelsens forretningsudvalg

1. Hovedbestyrelsens forretningsudvalg består af 3-5 hovedbestyrelsesmedlemmer. Formand, næstformand og kasserer er fødte medlemmer. 2. Forretningsudvalget holder møde mindst 4 gange årligt og varetager korpsets daglige forretningsførelse.

Ændring i ordlyd

§ 37. Hovedbestyrelsens ansvar opgaver

1. Hovedbestyrelsen har det overordnede ansvar for korpsets ledelse og udvikling, herunder at: til opgave at lede korpset og føre tilsyn med arbejdet. Herunder:

• sikre overholdelsen af korpsets internationale forpligtelser ift. Verdensspejderorganisationen.
• varetage tværkorpslige interesser og forpligtelser med de øvrige danske spejderkorps.
• varetage korpsets forretninger og økonomi på forsvarlig vis, herunder at godkende regnskab og budget samt at offentliggøre korpsets regnskab snarest herefter.
• varetage korpsets samfundsmæssige interesser og repræsentationer.
• ansætte og afskedige medarbejdere med ledelsesansvar i korpset.
• udarbejde og godkende bestemmelser efter landsmødets beslutninger vedrørende korpsets økonomiske og administrative forhold eller hvor det i øvrigt skønnes nødvendigt.
• sikre, at flest mulige børn og unge har mulighed for at være spejdere.
• understøtte grupper og distrikters arbejde med at have fokus på kvalitet i spejderarbejdet og løbende søge inspiration hertil gennem udvikling af arbejdsprogram og uddannelsestilbud.
• understøtte grupper og distrikters arbejde med at lade børn og unge møde det kristne evangelium jf. § 3.
• sikre dialog mellem distrikter, grupper og korps og som en del af dette arbejde for, at den enkelte spejder og leder ser sig som en del af en samlet bevægelse.

2. Hovedbestyrelsen kan organisere ovenstående ansvarsområder på den måde, hovedbestyrelsen finder det mest hensigtsmæssigt, f.eks. gennem udpegning af funktioner eller nedsættelse af styre-, projekt- eller arbejdsgrupper.

3. Hovedbestyrelsen nedsætter et forretningsudvalg, der under ansvar over for hovedbestyrelsen varetager KFUM-Spejdernes løbende forretninger samt økonomiske og juridiske forpligtelser inden for de rammer hovedbestyrelsen fastsætter.

Valg og konstituering:

2. Nedsætte forretningsudvalg.

3. Hovedbestyrelsen kan nedsætte styregrupper samt projekt- og arbejdsgrupper efter behov og fastsætter disses forretningsorden. Hovedbestyrelsen udpeger endvidere:

• Korpsets uddannelsesleder.
• Korpsets forkyndelsesleder.
• Redaktører af korpsets publikationer.
• Korpsets internationale sekretær.
• Korpsets medlemmer af The Danish Scout Council.

Planer og projekter:

4. Godkende planer vedrørende korpsets arbejde inden for styregruppernes arbejdsområder.

Bestemmelser og lovændringsforslag:

5. Udarbejde bestemmelser efter landsmødets beslutninger, eller hvor det i øvrigt skønnes påkrævet.
Udarbejde ændringsforslag til korpsets love.

Økonomi:

6. Godkende det årlige budget. Gennemgå det reviderede regnskab og offentliggøre det for korpsets medlemmer straks efter hovedbestyrelsens og revisionens godkendelse. Træffe bestemmelser vedrørende korpsets økonomiske forhold. Varetage korpsets interesser i de virksomheder, hvori korpset deltager.

Administration:

7. Godkende bestemmelser vedrørende korpsets administrative forhold.

Personale:

8. Hovedbestyrelsen antager og afskediger centrale medarbejdere i korpset.

Møder:

9. Hovedbestyrelsen holder møde mindst 4 gange årligt.

§ 38. Hovedbestyrelsens forretningsudvalg

1. Hovedbestyrelsens forretningsudvalg består af 3-5 hovedbestyrelsesmedlemmer. Formand, næstformand og kasserer er fødte medlemmer. 2. Forretningsudvalget holder møde mindst 4 gange årligt og varetager korpsets daglige forretningsførelse.

Forslået ordlyd

§ 37. Hovedbestyrelsens ansvar

1. Hovedbestyrelsen har det overordnede ansvar for korpsets ledelse og udvikling, herunder at:

• sikre overholdelsen af korpsets internationale forpligtelser ift. Verdensspejderorganisationen.
• varetage tværkorpslige interesser og forpligtelser med de øvrige danske spejderkorps.
• varetage korpsets forretninger og økonomi på forsvarlig vis, herunder at godkende regnskab og budget samt at offentliggøre korpsets regnskab snarest herefter.
• varetage korpsets samfundsmæssige interesser og repræsentationer.
• ansætte og afskedige medarbejdere med ledelsesansvar i korpset.
• udarbejde og godkende bestemmelser efter landsmødets beslutninger vedrørende korpsets økonomiske og administrative forhold eller hvor det i øvrigt skønnes nødvendigt.
• sikre, at flest mulige børn og unge har mulighed for at være spejdere.
• understøtte grupper og distrikters arbejde med at have fokus på kvalitet i spejderarbejdet og løbende søge inspiration hertil gennem udvikling af arbejdsprogram og uddannelsestilbud.
• understøtte grupper og distrikters arbejde med at lade børn og unge møde det kristne evangelium jf. § 3.
• sikre dialog mellem distrikter, grupper og korps og som en del af dette arbejde for, at den enkelte spejder og leder ser sig som en del af en samlet bevægelse.

2. Hovedbestyrelsen kan organisere ovenstående ansvarsområder på den måde, hovedbestyrelsen finder det mest hensigtsmæssigt, f.eks. gennem udpegning af funktioner eller nedsættelse af styre-, projekt- eller arbejdsgrupper.

3. Hovedbestyrelsen nedsætter et forretningsudvalg, der under ansvar over for hovedbestyrelsen varetager KFUM-Spejdernes løbende forretninger samt økonomiske og juridiske forpligtelser inden for de rammer hovedbestyrelsen fastsætter.